地方公務員制度等

　地方公共団体を取り巻く環境の大きな変化を踏まえ、地方公務員制度の在り方に各方面から大きな関心が寄せられています。公務員部はこれからの地方分権の担い手を支える地方公務員制度の確立を目指し、必要な改革を進めることとしており、地方公務員倫理の確立、地方公務員の定数や給与、勤務時間などについて、住民の信頼と理解が得られるよう努めていきます。

　公務員部は育児休業、介護保険制度等休暇・休業制度の定着促進、共済制度等の福利厚生の充実、安全快適な職場作りなど、地方公務員が安心して仕事に取り組むことができる職場環境作りに努めています。

• 「営利企業への従事等に係る任命権者の許可等に関する調査（勤務条件等に関する附帯調査）」の結果等について（令和2年1月10日総行公第1号）本文、別添1、別添2、別添3
• 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査結果の公表（平成29年3月29日）公表資料鑑、概要、グラフ集
• 「地方公務員法等の一部を改正する法律」に関する説明会（平成26年6月9日）
• 「人事制度を考える　ヒント21」（平成17年4月）
• 地方公共団体定員管理関係
• 地方公共団体人材育成・人事評価関係
• 職員団体・労働組合に係る職務専念義務の免除等に関する調査結果(ポイント、調査結果）
• 職員団体・労働組合に係る職務専念義務の免除等に関する制度及び運用の適正化の状況について（平成22年度）
• 職員団体・労働組合に係る職務専念義務の免除等に関する制度及び運用の適正化の状況について（平成23年度）
• 職員団体・労働組合に係る職務専念義務の免除等に関する制度及び運用の適正化の状況について（平成24年度）
• チェック・オフの適正化の状況について
• チェック・オフの適正化の状況について（平成24年度）
• チェック・オフの適正化の状況について（平成25年度）
• チェック・オフの適正化の状況について（平成26年度）
• 地方行政及び地方公務員に対する信頼の回復について（平成18年11月7日）
• 地方行政及び地方公務員に対する信頼の回復と服務規律の確保について（平成19年10月2日）