「平成24年度国家公務員超過勤務縮減キャンペーン週間」実施要領
平成24年9月
総務省人事・恩給局
総務省人事・恩給局
1．趣旨
国家公務員超過勤務縮減キャンペーン週間は、国家公務員の超過勤務縮減について、広く職員の意識の向上を図るとともに、事務能率向上のため業務を見直す機会を設けることにより、超過勤務の縮減を図り、国家公務員の健康の維持・増進、ゆとりある国民生活の実現、ひいては公務の能率的な運営に資することを目的として行うものである。
2．期間
平成24年10月1日から7日までの1週間
3．今年の標語
『スマートな 時間管理も 仕事力』
4．主唱及び主催
総務省人事・恩給局が主唱し、各府省が主催する。
5．主唱者（総務省人事・恩給局）の実施事項
(1) 標語を使用したポスター及びパンフレットの作成・配布、広報誌等を通じた超過勤務縮減キャンペーン週間の周知・啓発
(2) 超過勤務縮減に関する講演会の実施
(3) 幹部職員の意識調査の実施
(4) 超過勤務縮減キャンペーン週間等における各府省の実施状況の取りまとめ
(5) その他
(2) 超過勤務縮減に関する講演会の実施
(3) 幹部職員の意識調査の実施
(4) 超過勤務縮減キャンペーン週間等における各府省の実施状況の取りまとめ
(5) その他
6．主催者（各府省等）の実施事項
(1) 超過勤務縮減キャンペーン週間の周知
(2) 職員の定時退庁の一層の推進や早出・遅出勤務の積極的活用
(3) 事務の簡素・効率化の推進、事務処理方法の見直し
(4) 管理職員等に対する啓発、指導等の実施
(5) 超過勤務縮減のための体制の整備
(6) その他
(2) 職員の定時退庁の一層の推進や早出・遅出勤務の積極的活用
(3) 事務の簡素・効率化の推進、事務処理方法の見直し
(4) 管理職員等に対する啓発、指導等の実施
(5) 超過勤務縮減のための体制の整備
(6) その他
7．報告
各府省等は、超過勤務縮減キャンペーン週間中の行事等の実施状況（別記報告事項）
について、10月末日までに総務省人事・恩給局に報告するものとする。
（あて先：総務省人事・恩給局参事官（服務・勤務時間担当））
別記
参考
パンフレット
について、10月末日までに総務省人事・恩給局に報告するものとする。
（あて先：総務省人事・恩給局参事官（服務・勤務時間担当））
別記
【報告事項】
1．「国家公務員の労働時間短縮対策について」（平成4年12月9日人事管理運営協議会決定）に係る記載事項に対する取組状況
・ 超過勤務縮減のための環境整備（早出・遅出勤務の積極的活用等）
・ 超過勤務縮減のための業務改善
・ その他の取組
2．今回の超過勤務縮減キャンペーン週間に当たっての取組状況
・ 定時退庁の推進
・ 管理職員等に対する啓発、指導等の環境整備
・ 事務の簡素・効率化、事務処理方法の見直し等の業務改善
・ 周知方法
・ 超過勤務縮減のための体制の整備
・ その他の取組
・ 超過勤務縮減キャンペーン週間中に行われた取組の成果
1．「国家公務員の労働時間短縮対策について」（平成4年12月9日人事管理運営協議会決定）に係る記載事項に対する取組状況
・ 超過勤務縮減のための環境整備（早出・遅出勤務の積極的活用等）
・ 超過勤務縮減のための業務改善
・ その他の取組
2．今回の超過勤務縮減キャンペーン週間に当たっての取組状況
・ 定時退庁の推進
・ 管理職員等に対する啓発、指導等の環境整備
・ 事務の簡素・効率化、事務処理方法の見直し等の業務改善
・ 周知方法
・ 超過勤務縮減のための体制の整備
・ その他の取組
・ 超過勤務縮減キャンペーン週間中に行われた取組の成果
参考
パンフレット
Copyright © 2009 Ministry of Internal Affairs and Communications All Rights Reserved.