体制モデルの考え方
・アクセシビリティ配慮・向上に関する最高責任者を明確に定める。（首長または助役クラスを想定）
・ホームページのアクセシビリティ維持・向上の取組に責任を持つアクセシビリティ責任者を明確に定める。（アクセシビリティ担当部署の長で部課長クラスを想定）
・コンテンツ責任者、システム責任者及びアクセシビリティ責任者は兼務可能とする。
・アクセシビリティ責任者の命を受けた職員（アクセシビリティ担当部署職員を想定）は、テンプレートのアクセシビリティ点検を行うとともに、日常のページ更新の際にアクセシビリティの確認を行う。また、各部署からのアクセシビリティに関する問い合わせに対応する。
・アクセシビリティ責任者は、定期的に（年１回程度）にアクセシビリティの達成状況を確認し、最高責任者に報告する義務を負う。
・アクセシビリティの点検や達成状況の確認に際しては、極力外部モニターの活用を検討する。

地方公共団体におけるアクセシビリティ改善業務の役割分担モデル
（役割分担モデルのエクセル表。アクセシビリティ責任者、コンテンツ責任者、システム責任者は兼務可能。以下は事務局による内容の説明テキスト）

１．基盤整備（PLAN）
アクセシビリティ基本方針（ポリシー）を定める
・業務遂行の統括責任者：最高責任者
・業務に必ず参加：アクセシビリティ責任者、コンテンツ責任者、システム責任者

２．基盤整備（PLAN）
対象範囲を把握し、達成目標や実施計画を策定する
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必ず参加：コンテンツ責任者、システム責任者

３．基盤整備（PLAN）
アクセシビリティ点検の手順や環境を整備する
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必ず参加：システム責任者
・業務に必要に応じて参加：外部モニター

４．実践（DO）構築・リニューアル
ホームページ企画時にアクセシビリティ基本検討を行う
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必ず参加：コンテンツ責任者、システム責任者、情報発信する部署、外部モニター

５．実践（DO）構築・リニューアル
アクセシビリティに関する業者提案の評価を行う
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者

６．実践（DO）構築・リニューアル
アクセシビリティの詳細検討を行う
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必ず参加：情報発信する部署、制作業者
・業務に必要に応じて参加：システム責任者

７．実践（DO）構築・リニューアル
テンプレートのアクセシビリティを点検する
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必ず参加：制作業者、外部モニター
・業務に必要に応じて参加：コンテンツ責任者

８．実践（DO）運用・更新
アクセシビリティに配慮してページを制作する
・業務に必ず参加：コンテンツ責任者、情報発信する部署、制作業者

９．実践（DO）運用・更新
制作したページのアクセシビリティを点検する
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必要に応じて参加：外部モニター

１０．実践（DO）運用・更新
外部からの意見をとりまとめ、対応する
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必要に応じて参加：情報発信する部署、制作業者

１１．監査（CHECK）
定期的にホームページ全体のアクセシビリティの達成状況を確認する
・業務遂行の統括責任者：アクセシビリティ責任者
・業務に必ず参加：最高責任者、外部モニター
・業務に必要に応じて参加：コンテンツ責任者

以上。