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アウトソーシングの阻害要因とはどんなものがあるか。またアウトソーシングのメリットは何か。 |
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例えば下水道法は下水道の管理主体を地方公共団体に限定している。
この他、例えば学校教育法や道路法、河川法などでも一定の制限が置かれている。
アウトソーシングのメリットとしては、民間の方が独創的なアイデア等により効率的な業務執行ができるのではないかと期待されている。
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アウトソーシングを行った場合の責任の所在はどうなっているのか。また現在の議論は単なる事務委託とどう違うのか。 |
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地方自治法の指定管理者制度においては、住民に対する責任はあくまで地方公共団体にある(対受託者へは求償権が発生。)。
また、包括的な経営判断等も含めて委託を推進しようとしている点が異なっている。
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アウトソーシングにより効率化が進むと、逆に全体から見ると必ずしも雇用は促進されないかもしれないという点に留意すべきである。
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昔の地方事務官制が廃止された現在、国と地方の雇用政策は連携がとれていないこともまま見られるのではないか。兵庫県のような連携施策を進めていくべきである。 |
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都道府県と地方労働局とで組織が切り離されてしまったため、国・地方が連携することは重要。
なお、経済産業省を中心に「若者自立・挑戦プラン」がとりまとめられたところであり、今後、ワンストップサービスセンターの構築が進められている。 |