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テレワークは、勤労者の福利厚生と業務効率の向上の両立を実現する柔軟な就業形態であり、この普及を通じて、少子・高齢化や地球環境等の社会問題の解決に向けた貢献ができるものと期待されている。
しかしながら、現実には、テレワークを導入している先進的な企業においても試行錯誤を行いながら、その拡大を図っている段階にあり、また、情報セキュリティの確保等、各社共通の課題についても各社が個別に対応をせざるを得ない状況にある。
このため、こうした不効率で高コストな現状を改善し、さらには制度的な阻害要因についても早期の是正を実現可能とするため、産学官一体のフォーラムを設立し、テレワークの普及を促進するものとする。
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