小松 美郷

多様なフィールドで、日々模索中

組織を支える縁の下の力持ち

私は現在、行政管理局で総務・人事を担当しています。総務・人事は、職員の異動や採用、給与、勤怠管理、行政文書管理、備品調達、研修など、多岐にわたる業務を担っています。いわば、職員が日々の業務を円滑に進められるよう支える「縁の下の力持ち」のような存在です。直接国民の声を受け止めて政策づくりに携わる実働部隊とは異なりますが、職員にとって働きやすい職場づくりが組織の成長に繋がっていると思います。
特に、人事、給与、勤怠管理の分野は制度改正も多く、職員からの照会も頻繁に寄せられるため、正確な制度理解と分かりやすい伝達力が求められます。また、総務・人事は重要な情報が真っ先に集まる部署でもあり、日頃のきめ細かな情報共有や関係部署との連携が欠かせません。夏の人事異動期は特に忙しい時期となりますが、その分、社会人としての基本的な動作や、組織運営の基礎を身につけられる部署でもあると思います。

幅広い経験で強みを見出そう

総務省の魅力は、何といっても幅広い業務に携われることだと思います。多様な分野（行政運営の改善や地方行財政、選挙、消防防災、情報通信、郵政行政、統計等）がある中で、現場で直接課題に向き合うこともあれば、大臣官房で省全体の司令塔となったり、今の私のようにバックオフィス業務で組織を支えたりということもあります。あるいは、出向によって他省庁や自治体、民間企業などで経験を積む機会や海外で働くチャンスもあるかもしれません。こうした経験を重ねる中で成長し、自分の得意分野や強みが形づくられていくのだと思います。私自身、いくつかの業務を経験しましたが、自分の強みが何なのか、まだまだ模索中です。総務省では概ね２～３年で異動の機会が巡ってくるため、次にどんな業務を担当するのか、毎回新鮮な気持ちで楽しみながら働いていますし、今後も色々な経験をしたいと思っています！