から直接ご確認ください。| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 分野横断的に実施している政策の評価について（評価対象：就職氷河期世代への支援） | 評価書 |
| 「国民に伝わるように分かりやすく情報を発信するとともに、「国民の声」等を活用して把握した国民ニーズ等を踏まえ、国民目線に立った業務プロセスの改善を図ること」について | 評価書 |
| 「統計改革を推進し、国民や統計ユーザーの視点に立った公的統計を作成するとともに、統計の利活用を通じて、統計の質を向上させること」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「国民に伝わるように分かりやすく情報を発信するとともに、「国民の声」等を活用して把握した国民ニーズ等を踏まえ、国民目線に立った業務プロセスの改善を図ること」について | 評価書 |
| 「統計改革を推進し、国民や統計ユーザーの視点に立った公的統計を作成するとともに、統計の利活用を通じて、統計の質を向上させること」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
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| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
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| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
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| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
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| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 「行政事業レビュー」について | 評価書 |
| 「適切な人事評価と適材適所の人事の推進」について | 評価書 |
| 「職員の育成」について | 評価書 |
| 「職員一人一人がやりがいをもって業務を行うことができるよう、職場環境の改善等を進めること」について | 評価書 |
| 「政策の企画・立案に時間を割くことができるような体制を確立するため、業務改善・効率化の取組を進めること」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 「行政事業レビュー」について | 評価書 |
| 「適切な人事評価と適材適所の人事の推進」について | 評価書 |
| 「職員の育成」について | 評価書 |
| 「職員一人一人がやりがいをもって業務を行うことができるよう、職場環境の改善等を進めること」について | 評価書 |
| 「政策の企画・立案に時間を割くことができるような体制を確立するため、業務改善・効率化の取組を進めること」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 「行政事業レビュー」について | 評価書 |
| 「適切な人事評価と適材適所の人事の推進」について | 評価書 |
| 「職員の育成」について | 評価書 |
| 「職員一人一人がやりがいをもって業務を行うことができるよう、職場環境の改善等を進めること」について | 評価書 |
| 「政策の企画・立案に時間を割くことができるような体制を確立するため、業務改善・効率化の取組を進めること」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「医師確保対策」について | 評価書 |
| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 「行政事業レビュー」について | 評価書 |
| 「適切な人事評価と適材箇所の人事の推進」について | 評価書 |
| 「職員の育成」について | 評価書 |
| 「職員一人一人がやりがいをもって業務を行うことができるよう、職場環境の改善等を進めること」について | 評価書 |
| 「施策の企画・立案に時間を割くことができるような体制を確立するため、業務改善・効率化の取組を進めること」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「国民に信頼される行政の実現」について | 評価書 |
| 「省内事業仕分けの実施」について | 評価書 |
| 「適切な人事評価と適材箇所の人事の推進」について | 評価書 |
| 「職員の育成」について | 評価書 |
| 「職員一人一人がやりがいをもって業務を行うことができるよう、職場環境の改善等を進めること」について | 評価書 |
| 「業務改善・効率化の取組の推進」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 「ナショナルミニマム（健康で文化的な最低限度の生活）の設定に向け、検討する。」について | 評価書 |
| 「求職者支援制度の創設」について | 評価書 |
| 「格差や貧困等の経済損失額を明らかにし、社会保障財源に対する考え方を示し、理解を求め、所要財源の確保を図る。」について | 評価書 |
| 「規制改革、地方分権を推進するとともに、「新しい公共」の実現に向けて取り組む」について | 評価書 |
| 「「未来への投資」として、医療、介護、子育て、新しい職業訓練等の分野で、産業育成や雇用創出に繋がる政策を立案し実行する」について | 評価書 |
| 「国民と向き合う行政の実現」について | 評価書 |
| 「ワークライフバランス推進、超過勤務の縮減、男性職員の育児休業取得の促進、献血の推進」 | 評価書 |
| 省内事業仕分けの実施等について | 評価書 |
| 「人事評価制度の実施及び職員の能力向上」について | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 新型インフルエンザ対策 | 評価書 |
| 「子ども・子育て応援プラン」 | 評価書 |
| 介護保険制度 | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 医師確保対策 | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 若年者雇用対策 | 評価書 添付資料 |
| 少子化社会対策に関連する仕事と生活の調和の実現に向けた取組 | 評価書 |
| 子育て支援サービス | 評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 医療・健康・介護・福祉分野の情報化について（2006年度から5年間で実現されるであろう情報化のグランドデザイン） | 評価書 別紙4 別紙5 別紙6 別紙7 |
| 国立高度専門医療センターの独立行政法人化 | 評価書 別紙1 |
| 感染症対策の充実 | 評価書 |
| 第10次労働災害防止計画 | 評価書 別紙1（表紙、目次） 別紙1（本文） |
| 障害者雇用促進法に基づく障害者雇用対策の見直し | 評価書 別紙1 別紙2 別紙3 別紙4 別紙5 別紙6 別紙7 別紙8 別添1 別添2 |
| 戦没者の父母等に対する特別給付金制度 | 評価書 別添 |
| 介護事業運営適正化に関する介護事業者に対する規制の見直し | 評価書 別添1 別添2 別添2の別添 |
| 今後の最低賃金制度の在り方 | 評価書 |
| 地域雇用開発促進法に基づく地域雇用対策 | 評価書 |
| 労働者派遣事業制度の在り方 | 評価書 別紙5 別紙6 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 施策目標4−1−2 労働力需給調整事業システムを整備すること 【評価対象】労働者派遣事業制度の在り方 |
評価書 別紙1 別紙2 別紙3 別紙4 |
| 施策目標4−2−2 地域の実情に即した雇用機会の創出等を図ること 【評価対象】地域雇用開発促進法に基づく地域雇用対策 |
評価書 別紙1 別紙2 別紙3 |
| 基本目標12 国民生活の利便性の向上に関わるIT化を推進すること 施策目標1-3-1 利用者の視点に立った、効率的で質の高い医療サービスを実現するため、情報提供体制を推進すること 1-11-1 適正かつ安定的・効果的な医療保険制度を構築すること 8-3-1 障害者が必要とする情報や福祉用具等を十分に入手できる体制を整備すること 【評価対象】医療・健康・介護・福祉分野の情報化について |
評価書 別添1 別添2 別添3 |
| 施策目標1−1−1 日常生活圏の中で必要な医療が提供できる体制を整備すること 1−1−2 医療機関の機能分化と連携を促進し、医療資源の効率的な活用を図ること 1−1−3 救急・災害医療体制の整備を図ること 施策目標1−2−1 今後の医療需要に見合った医療従事者の確保を図ること 1−2−2 医療従事者の資質の向上を図ること 施策目標1−3−1 利用者の視点に立った、効率的で質の高い医療サービスを実現するため、情報提供体制を推進すること 施策目標1−3−2 総合的な医療安全確保対策の推進を図ること 【評価対象】医療提供体制（医療法、医師法、歯科医師法、保健師助産師看護師法） |
評価書 |
| 施策目標1−11−1 適正かつ安定的・効果的な医療保険制度を構築すること 【評価対象】医療保険制度 |
評価書 |
| 施策目標5−1−1 キャリア形成支援システムを整備すること 施策目標5−1−2 職業能力開発に関する情報の収集、整理及び提供の体制を充実強化すること 施策目標5−1−3 職業能力評価システムを整備すること 施策目標5−1−4 職業能力開発に必要な多様な職業訓練・教育訓練の機会の確保を図ること 施策目標5−2−1 IT分野における職業能力開発を推進すること 施策目標5−2−2 介護分野、環境分野その他の新規・成長分野における職業能力開発を推進すること 施策目標5−2−3 ホワイトカラーの職業能力開発を促進すること 施策目標5−3−1 離転職者の再就職を促進するための職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−2 若年者の職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−3 中高年齢者の職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−4 就業形態の多様化に対応した職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−5 障害者等特別な配慮を必要とする人たちへの対応を推進すること 施策目標5−3−6 勤労青少年が有為な社会人、職業人として成長しその責任を果たすように支援すること 施策目標5−3−7 国際化に対応した職業能力開発を推進すること 施策目標5−4−1 ものづくり振興に係る環境を整備すること 施策目標5−4−2 高度熟練技能の維持・継承を図ること 施策目標10−1−2 APECの人材養成分野の活動に対し協力すること 【評価対象】第7次職業能力開発基本計画（平成13年5月厚生労働大臣決定） |
評価書 別添4 別添5 |
| 施策目標6−1−1 制度的・実質的に職場において男女均等取扱いが徹底されること 【評価対象】職場における男女均等取扱いの徹底 |
評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 施策目標1−1−1 日常生活圏の中で必要な医療が提供できる体制を整備すること 施策目標1−1−2 医療機関の機能分化と連携を促進し、医療資源の効率的な活用を図ること 施策目標1−1−3 救急・災害医療体制の整備を図ること 施策目標1−2−1 今後の医療需要に見合った医療従事者の確保を図ること 施策目標1−2−2 医療従事者の資質の向上を図ること 施策目標1−3−1 利用者の視点に立った、効率的で質の高い医療サービスを実現するため、情報提供体制を推進すること 施策目標1−3−2 総合的な医療安全確保対策の推進を図ること 医療提供体制（医療法、医師法、歯科医師法、保健師助産師看護師法） |
評価書 別紙1 別紙2 別紙3 別紙4（1〜5ページ） 別紙4（6〜14ページ） 別紙4（15〜17ページ） 別紙4（18〜25ページ） 別紙4（26〜28ページ） 別紙4（29〜37ページ） 別紙4（38〜64ページ） 別紙4（65〜74ページ） |
| 施策目標1−11−1 適正かつ安定的・効果的な医療保険制度を構築すること 医療保険制度 |
評価書 別紙1（1〜15ページ） 別紙1（16〜30ページ） 別紙1（31〜45ページ） 別紙1（46〜60ページ） 別紙1（61〜74ページ） |
| 施策目標6−1−1 制度的・実質的に職場において男女均等取扱いが徹底されること 職場における男女均等取扱いの徹底 |
評価書 別添 別紙1（1〜4ページ） 別紙1（5ページ） 別紙2 別紙3 |
| 施策目標3−1−3 賃金対策の推進を図ること 今後の最低賃金制度の在り方 |
評価書 |
| 施策目標5−1−1 キャリア形成支援システムを整備すること 施策目標5−1−2 職業能力開発に関する情報の収集、整理及び提供の体制を充実強化すること 施策目標5−1−3 職業能力評価システムを整備すること 施策目標5−1−4 職業能力開発に必要な多様な職業訓練・教育訓練の機会の確保を図ること 施策目標5−2−1 IT分野における職業能力開発を推進すること 施策目標5−2−2 介護分野、環境分野その他の新規・成長分野における職業能力開発を推進すること 施策目標5−2−3 ホワイトカラーの職業能力開発を促進すること 施策目標5−3−1 離転職者の再就職を促進するための職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−2 若年者の職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−3 中高年齢者の職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−4 就業形態の多様化に対応した職業能力開発を推進すること 施策目標5−3−5 障害者等特別な配慮を必要とする人たちへの対応を推進すること 施策目標5−3−6 勤労青少年が有為な社会人、職業人として成長しその責任を果たすように支援すること 施策目標5−3−7 国際化に対応した職業能力開発を推進すること 施策目標5−4−1 ものづくり振興に係る環境を整備すること 施策目標5−4−2 高度熟練技能の維持・継承を図ること 施策目標10−1−2 APECの人材養成分野の活動に対し協力すること 第7次職業能力開発基本計画 |
評価書 別添 別紙1 別紙2（1〜12ページ） 別紙2（13〜16ページ） 別紙3 |
| 施策目標8−2−1 地域における療育システムや社会復帰支援、相談支援体制を整備すること 精神保健福祉施策 （第1回：平成17年2月、第2回：平成18年3月） |
評価書 |
| 施策目標9−4−1 介護保険制度の適切な運営を図ること 介護保険制度 （第1回：平成17年2月、第2回：平成18年3月） |
評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 施策目標4−2−5 産業の特性に応じた雇用の安定を図ること 「港湾労働方施行規則の一部を改正する省令案」等 |
評価書 別紙1（1） 別紙1（2） 別紙1（3） 別紙2 別紙3 |
| 施策目標1−5−1 結核等感染症の発生・まん延の防止を図ること 「結核予防法の一部を改正する法律案」等 |
評価書 |
| 施策目標8−2−1 地域における療育システムや社会復帰支援、相談支援体制を整備すること 精神保健福祉施策 |
評価書 資料1 資料2 資料3 資料4 資料5 資料6 資料7 資料8 資料9 資料10 |
| 施策目標9−4−1 介護保険制度の適切な運営を図ること 介護保険制度 |
評価書 |
| 施策目標9−1−1 公的年金制度の安定的かつ適切な運営を図ること 「国民年金法等の一部を改正する法律」案 |
評価書 |
| 評価対象政策 | 評価書等 |
|---|---|
| 施策目標4−1−2 民間労働力需給調整システムを整備すること。 「職業安定法及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律の一部を改正する法律案」 |
総合評価 別紙1 別紙2 |
| 施策目標3−2−1 事業場における安全衛生水準の一層の向上を図ること 施策目標3−2−2 産業安全対策の推進を図ること 施策目標3−2−3 労働衛生対策の推進を図ること 「労働災害防止計画」 |
評価書 |
| 施策目標6−6−1 児童虐待の発生件数を減少させること 「児童福祉法の一部を改正する法律案」 |
評価書 |
