総務省内の「働き方改革」の実現に向けて、職員から直接課題や提案を吸い上げる仕組みを構築するため、総務省内に3人の政務官を顧問として、課長補佐・係長級の職員有志により「総務省働き方改革チーム」を発足します。
○ 省内で公募を行った結果、25名の職員をメンバーとして1月19日（金）に第1回会合を開催します。
○ テレワーク、産休育休など働き方改革に関する既存の制度の中で、現状の活用状況を踏まえ、更なる活用が期待できるものについて、総務省内での制度の浸透を図るとともに、新たな改善に向けた省内職員のニーズ発掘を行います。また、働き方改革の実現に資する更なるICT活用を目指します。
○ 今後はおよそ月1回開催し、本年5月頃のとりまとめを予定しています。
○ 総務省は、テレワークなどICTを活用した働き方改革を進め、職員一人一人が高い意欲を持って最大限に能力を発揮できるような職場環境を目指し、組織全体の仕事の質や生産性を高めて行政サービスの向上に取り組んでまいります。
