女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組
総務省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組
総務省では、「総務省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」において、全ての職員がいきいきと生産性高く働ける総務省の実現に向け、職員の「働きがい」の向上に重点的に取り組んでいくとともに、女性職員の採用、登用等に関する令和12年度末までの取組や目標について定め、働き方改革を進めています。
- ○ 総務省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画
（平成28年3月総務大臣・公害等調整委員会委員長・消防庁長官決定）
- 本計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づく特定事業主行動計画及び次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づく特定事業主行動計画として位置付けられるものです。
- あわせて、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項及び次世代育成支援対策推進法第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表いたします。
- ○女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づく情報の公表
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