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女性活躍・働き方改革関係

【令和7年度】

地方公共団体における各種ハラスメントに関する職員アンケート調査結果等を踏まえた各種ハラスメント対策の効果的かつ積極的な取組について（令和7年4月25日総行女第20号）
地方公共団体におけるテレワークの推進について（令和7年4月11日総行女第17号、総行サ第4号）
地方公共団体における男女間給与差異の要因や課題の把握・分析及びその結果を活用した女性活躍・働き方改革に関する取組の一層の推進について（令和7年4月4日総行女第12号）

【令和6年度】

地方公務員の育児休業等に関する法律の一部を改正する法律の施行期日を定める政令の公布について（令和7年2月5日総行公第15号）
地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正について（令和7年1月8日総行公第3号）
男性職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の一層の推進について（令和6年12月26日総行公第110号、総行女第36号）
地方公共団体における各種ハラスメント対策の一層の徹底について（令和6年12月26日総行女第37号）
地方公共団体における女性職員の採用・登用拡大に向けた取組について（依頼）（令和6年12月6日府共第637号、総行女第32号、こ総政第354号）
地方公共団体における各種ハラスメント対策の徹底について（令和6年6月21日総行女第15号）
男性育休の取得促進に関する事例集」の送付及び男性職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の積極的な推進について（令和6年5月17日総行女第13号・総行給第42号）男性育休の取得促進に関する事例集男性育休の取得促進に関する事例集（参考資料編）Excelファイルはこちら（ZIPファイル）

【令和5年度】

「国家公務員におけるテレワークの適切な実施の推進のためのガイドライン」の送付及びテレワークの一層の推進について（令和6年3月11日）
地方公共団体における各種ハラスメント対策への対応について（令和5年12月27日総行女第32号）
地方公共団体におけるテレワークの推進について（令和5年12月27日総行女第31号、総行デ第155号）
男性職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の更なる推進について（令和5年12月25日総行公第140号、総行女第30号）
男性職員の育児休業取得率が着実に上昇している団体の取組事例の提供について（令和5年10月20日総行女第25号、総行給第60号）別添1～8
男性職員の育児休業の取得促進に向けた取組の一層の推進について（令和5年6月13日総行公第55号、総行女第13号）
市町村におけるテレワーク導入事例集（令和5年4月）
地方公共団体における女性職員の活躍推進のためのガイドブック（令和5年4月）

【令和4年度】

地方公共団体におけるテレワークの推進について（令和4年12月26日総行女第37号）
男性職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の着実な推進について（令和4年12月26日総行公第153号・総行女第33号）　別添2詳細
地方公共団体における各種ハラスメント対策の取組状況について（令和4年12月23日総行女第34号）
地方公共団体における職員の給与の男女の差異の算出及び公表の方法について（通知）（令和4年12月21日府共第810号・総行女第31号）別添FAQ
女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の公表について（通知）（令和4年8月10日総行女第24号・総行給第62号）
地方公務員・両立支援パスポート（令和4年6月）
地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律の施行期日を定める政令の公布について（通知）（令和4年5月27日総行公第74号）
男性職員の育児休業の取得促進等に関する総務大臣書簡（令和4年5月2日）(都道府県知事宛て)(市区町村長宛て)
地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律の公布について（通知）（令和4年5月2日総行公第32号）

【令和3年度】

地方公共団体におけるテレワークの推進について（令和4年2月9日総行女第4号）
地方公共団体における各種ハラスメント対策の取組状況について（令和4年1月31日総行女第3号）
地方公共団体におけるテレワークの取組状況調査結果の概要（令和3年10月1日現在）
男性職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の一層の推進について（令和3年12月24日総行公第151号・総行女第51号）（ポスター）
地方公共団体におけるテレワーク推進のための手引き【概要版】（令和3年4月）
地方公共団体におけるテレワーク推進のための手引き（令和3年4月）

【令和2年度】

令和2年度地方公務員におけるダイバーシティ・働き方改革推進に関する実態調査結果（令和3年3月）
女性地方公務員のワークスタイル事例集（令和3年3月）
男性職員の育児休業等の取得促進に向けた更なる取組について（令和3年1月25日総行女第5号）
地方公共団体におけるテレワークの取組状況について（令和2年12月28日事務連絡）
地方公共団体におけるパワーハラスメント対策の取組状況について（令和2年10月2日総行女第40号）
パワーハラスメントをはじめとする各種ハラスメントの防止に向けた対応について（令和2年4月21日総行女第17号）
自治体行政のスマート化の実現のための取組に対する地方財政措置及び参考資料について（令和2年4月17日）
新型コロナウイルス対策等を踏まえた地方公共団体におけるテレワークの導入の推進について（令和2年4月7日総行女第13号、総情流第30号）

【令和元年度】

女性地方公務員のワークスタイル事例集（令和2年3月）
地方公務員におけるダイバーシティ・働き方改革推進のためのガイドブック（令和2年3月）
「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」に定める標準的な取組及び人事評価の実施について（令和2年2月5日事務連絡）
男性育児休業の取得促進に関する総務大臣書簡
「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」の制定等について（令和2年1月17日総行女第1号）
「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」について（令和元年12月27日総行女第27号）
男性職員の育児休業等の取得促進について（令和元年7月12日総行女第15号）
地方公共団体におけるテレワーク取組事例集について（令和元年7月4日事務連絡）
地方公共団体におけるハラスメント対策について（令和元年5月10日総行女第1号）

【平成30年度】

女性地方公務員のワークスタイル事例集（平成31年3月）
地方公務員における女性活躍・働き方改革推進のためのガイドブック改訂版（平成31年3月）
地方公共団体におけるセクシュアル・ハラスメント対策について（平成30年6月21日総行公第83号）

【平成29年度】

地方公務員における女性活躍・働き方改革推進のためのガイドブック（平成30年3月）
国の行政機関における職員の旧姓使用に係る申合せについて（平成29年11月14日総行女第28号）

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